宾人社复〔2025〕第22号

关于对宾阳县政协十一届五次会议第063号

提案的答复

高霜梅委员：

您好！您提出的《关于推动公共就业服务下沉，促进社区高质量充分就业的提案》收悉，经我局认真研究办理，现答复如下：

一、关于“增强服务意识，提升服务能力”的建议。

（一）加强就业阵地建设，健全就业服务网络

强化就业公共服务责任，以社区为基本单元，构建覆盖全县城乡的就业服务网络。为各社区内有劳动能力、有就业需求的城乡劳动者就地就近提供服务，完善就业失业管理，高效落实就业创业政策，扎实做好就业援助，强化职业技能培训，加强岗位推荐和用人推荐，全面发布就业信息，扩大招聘岗位市场覆盖率。通过完善基层服务平台建设，实现就业服务“零距离”对接群众需求。截至2025年6月，宾阳县零工市场累计开展8场直播带岗网络招聘活动，零工市场小程序收集登记零工求职人员1737人，收集发布23个用工主体提供的招聘岗位约500个。

（二）加强就业队伍建设，提高就业服务能力

充实就业服务队伍力量，明确全县61名就业专干和19名“点对点”和乡村公岗专管员的工作职责，形成县、乡、社区三级联动的就业服务队伍体系。建立健全队伍管理机制，定期开展工作交流与考核，确保服务队伍专业化、规范化。通过明确职责分工，提升队伍整体执行力，为群众提供更优质、高效的就业服务。

（三）开展业务知识培训，落实责任和工作目标

不定期组织基层就业工作队伍围绕就业帮扶政策、就业创业政策等内容开展业务学习和经验交流。推动就业服务人员转变工作思路，补齐短板弱项，理清思路方向，提高就业队伍政策水平、职业指导能力、信息收集与分析能力以及沟通协调能力等。建立工作责任制，定期报送工作落实情况，并对工作完成情况进行考核，了解在工作中遇到的难点问题并及时解决，有效推进就业创业工作迈上新台阶。

二、关于“拓宽就业渠道，提高就业服务覆盖面”的建议。

（一）积极搭建用工服务平台，建设完善信息发布机制

建立更完善的信息发布机制，搭建“服务企业用工交流群”，实时收集汇总企业人才需求信息，定时在“宾阳人社”微信公众号、“广西就业”平台等渠道发布。2024年发布招聘信息52期，累计提供就业岗位6万多个次；2025年截至目前在“宾阳人社”微信公众号发布用工信息17期，提供就业岗位2.04万个次，在“广西就业”平台发布岗位信息190条。以“就业暖心・桂在行动”专项服务活动为统领，组织开展“春风行动”“就业援助月”“网络直播带岗”等公共就业服务专项行动，创新开展“就业大篷车”巡回招聘活动，深入园区企业、镇村（社区）、田头工地等一线，2024年累计开展招聘活动85场，助力企业招用新员工3600多人；2025年以来开展各类招聘活动23场，促进求职者现场达成就业意向908人。

（二）做好就业帮扶车间服务工作，让群众实现家门口就近就业

大力支持就业帮扶车间建设，出台优惠政策，鼓励企业在社区周边设立帮扶车间，为群众提供更多家门口就业岗位。加强对帮扶车间的指导与服务，帮助其规范管理、扩大生产，提高吸纳就业能力。通过就业帮扶车间，实现农村劳动力尤其是脱贫劳动力就近就业，增加收入，助力乡村振兴。截至6月，我县实有就业帮扶车间48家（厂房式38家、居家式2家、种养式7家、文化旅游式1家），吸纳脱贫劳动力（含监测帮扶对象）576人。

（三）科学开发公益性岗位，落实政策兜底作用

合理确定就业援助对象范围，将就业困难人员和零就业家庭成员及时纳入援助范围，科学开发公益性岗位，如社区保洁、治安巡逻、养老服务等岗位。落实公益性岗位补贴政策，确保岗位待遇，发挥政策兜底作用，帮助就业困难人员实现就业，保障其基本生活，维护社会稳定。2025年以来，我县乡村公益性岗位安置脱贫劳动力（含监测对象）在岗2115人，比2020年底1600人多515人，已发放1-5月岗位补贴10431人次1132.53万元。

三、关于“精准匹配就业信息，为居民就业‘量体裁衣’”的建议。

（一）认真做好劳动力调查摸底，做到底子清情况明

明确属地服务责任，畅通求职登记、招聘登记和失业登记通道，引导用人单位和劳动者及时进行就业登记。通过入户走访、电话联系、数据比对等途径，主动发现服务对象，全面、及时记录劳动者就业与失业变动情况，掌握辖区内居民的就业需求和企业的用人需求，建立详细的劳动力资源和岗位需求数据库，为精准服务提供依据。2025年以来，全县实现城镇新增就业2266人、失业人员再就业488人、就业困难人员就业267人，分别完成年度目标任务的85.51%、99.59%、140.53%，脱贫人口务工规模26620人，实现就业规模稳中有升，以就业稳助力发展稳。

（二）落实政策拓展就业渠道，让困难群众实现就近就业

根据劳动力调查情况，精准识别就业困难人员，实施“一人一策”帮扶措施。落实就业创业补贴、社保补贴、岗位补贴等政策，鼓励企业吸纳困难群众就业，支持困难群众自主创业。结合本地产业特点和企业需求，开展针对性职业技能培训，提升困难群众就业能力，拓宽就业渠道，促进其实现就近就业。

（三）健全就业服务网络建设，打通就业服务最后一公里

进一步完善公共就业服务体系，创新搭建更多线上线下一体化就业服务平台，加强就业信息发布、供需精准对接、政策咨询指导和职业技能培训，保障好劳动者合法权益，为用工企业和求职群众提供全链条服务，促进高质量充分就业。继续开发“宾州人才网”小程序和“宾阳就业”抖音视频号线上平台，利用大数据技术，提高求职对接成功率。完善零工市场服务功能，利用160多平米的宾阳县综合性零工市场，为广大劳动者和用工主体提供招聘、求职、就业援助、政策咨询、劳动维权等一站式服务。2025年以来，已通过零工市场小程序收集登记零工求职人员1737人，收集发布23个用工主体提供的招聘岗位约500个，累计开展8场直播带岗网络招聘活动。通过线上线下相结合的服务网络，打通就业服务“最后一公里”，实现就业服务精准化、便捷化。

四、关于“积极发挥财政职能作用，改善社区服务条件”的建议。

我县财政认真落实就业政策，强化就业经费保障。一是2020-2024年落实了1057万元服务惠民专项经费，提高了全县基层就业服务水平。二是重点保障全县61个社区、村委就业服务平台网络信息建设经费。投入建设经费26万元，配备61个就业专干，年落实人员经费212.28万元，年落实运行经费6.2万元。三是全年落实就业资金2187万元。

下一步，我县将通过建设“家门口就业服务站”优化服务网点布局、拓展服务渠道强化信息平台建设、引入第三方机构参与就业服务壮大队伍力量、探索便民服务措施创新服务模式等方式持续做好社区公共就业服务工作，提高居民对社区就业服务的知晓度和参与度，促进高质量充分就业，同时积极争取上级资金支持，提高全县就业服务水平。

感谢您对促进社区就业工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见。

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（公开前需经政府信息公开审查）

承办人姓名及电话：卢维成 0771-8222323