技能是立身之本，也是就业之基。今年以来，宾阳县紧扣发展实际，坚持把“提技能，促就业”作为工作重点，以促进高质量稳定就业为目标，持续加强职业技能培训，让各类劳动者特别是脱贫劳动力掌握一技之长，增强自我发展能力，提高就业本领和创业能力，实现稳定就业与持续增收。

聚焦需求导向，画好培训“路线图”。坚持从全县高度、系统维度、服务角度看职业技能培训需求，转变服务理念，提升服务水平，靶向发力，紧盯市场趋势、企业需求及个人诉求，瞄准劳动者就业创业和经济社会发展需求确定培训方向，不断增强职业技能培训工作的前瞻性、针对性。以民办培训学校为主阵地，优选了一批如叉车司机、电工、电焊工等市场需求大的技能培训项目，同时结合传统的育婴员、保育师、农作物种植技术员等工种（项目），积极统筹农民工培训需求，依托培训中心，增添培训资源供给，拓宽技能培训就业方向。截至10月底，已经开展职业技能培训班51期，惠及参训学员1518人。

创新培训方式，按下培训“加速键”。加强培训政策宣传，利用驻村第一书记和工作队员、村委干部、各帮扶人上门入户对脱贫劳动力全面开展职业技能培训需求调查，“一对一”将职业技能培训项目、补贴标准、培训时长等宣传到位。针对脱贫人口年龄结构、文化水平特点，结合乡村振兴、市场需求、劳务输出等实际，倡导培训机构采取上门培训、订单式培训等方式“一对一”开展培训，确保突出针对性、精准性。充分考虑参训人员的实际，根据报名人数、地点分布，在周末以及晚 着力提高脱贫劳动力参训积极性。截止10月底，已开展脱贫劳动力职业技能培训338人，完成全年目标任务200人的169%。

坚持就业导向，把好培训“方向盘”。建立反馈机制，收集参训后学员对培训课程的反馈意见，了解学员的学习体验和效果，根据反馈结果及时调整和不断优化培训内容、形式和方法，持续提高培训水平。加强后续服务，定期通过电话回访等方式了解参训学员后续就业情况，切实做好就业跟踪服务，对培训后有就业意愿尚未就业的人员,根据其培训工种及就业意向,针对性为其推荐就业岗位。坚持结果导向，县人社部门联合多部门积极搭建就业服务平台，不断拓宽就业信息获取渠道，常态化开展就业帮扶活动，对培训后有创业意愿的学员，提供项目指导、创业担保贷款、带动就业奖补等扶持，支持创业带动就业，全方位提升培训学员就业率。2024年10月底，宾阳县脱贫人口（含监测对象）务工规模27324人，完成全年目标任务的112.22%。