宾阳县人力资源和社会保障局
领导成员及分工
     罗宗全 :县委组织部副部长,局长、党组书记
     主持局行政、党组全面工作。

     黄梦林 :党组成员、副局长,县社会保险事业局局长(兼)
     负责社会保险工作。分管社会保险股,主持县社会保险事业局全面工作。

      何乃灵: 党组成员、副局长,主任科员
      负责人事人才。分管公务员管理股、专业技术人员管理股、事业单位人事管理股、工资福利股、考核奖惩培训股、人事档案管理股等股室。

     
机构概况
                            
    宾阳县人力资源和社会保障局是2010年12月根据《中共南宁市委办公厅 南宁市人民政府办公厅关于印发〈宾阳县人民政府机构改革方案〉的通知》(南办发〔2010〕8号)精神,在撤销宾阳县人事局、宾阳县劳动和社会保障局基础上设立,为县人民政府工作部门。机关行政编制为22名,其中:局长、党组书记1名,副局长3名,机关后勤服务人员控制数2名。设8个内设机构,分别为办公室、就业促进股、公务员管理股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股(挂宾阳县职称改革工作领导小组办公室牌子)、工资福利股、劳动监察仲裁股、社会保险股。
机构职能
(一)贯彻执行国家、自治区和南宁市人力资源和社会保障事业的法律法规政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
(二)规范和管理人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责全县促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度,落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校、职业学校、技工学校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施并组织实施。
(四)建立健全覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻执行国家、自治区和南宁市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法;会同有关部门建立和完善社会保险及其补充保险基金管理和监督机制,加强对社会保险基金的管理和监督,健全完善社会保险基金监督机制;组织实施工伤认定;落实机关企事业单位基本养老保险政策。
(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整办法,负责全县行政机关、事业单位补充人员计划的核准;贯彻落实国家、自治区和南宁市有关机关、事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策,认真执行企业职工工资收入分配宏观调控政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(七)实施人才强县战略,参与人才管理工作。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;认真组织开展全县事业单位人事制度改革;抓好专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作;会同有关部门具体规划、部署全县人才小高地工作。
(八)贯彻落实军队转业干部安置政策,会同有关部门拟定安置计划并组织实施,组织协调军队转业干部培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。
(九)负责全县行政机关公务员综合管理,会同有关部门组织实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章,组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法。组织实施公务员行为规范、职业道德建设、能力建设政策;组织实施公务员职位分类标准和管理办法;负责公务员信息的统计和管理工作。组织实施公务员考试录用制度,负责组织公务员及参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。组织实施公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责指导、组织全县行政机关公务员培训工作。完善政府奖励制度,指导和协调政府奖励工作,审核以县人民政府名义实施的奖励活动,审核以县人民政府名义奖励的人选。
(十)负责行政机关公务员的综合管理工作;负责参照公务员法管理单位的综合管理工作。 
(十一)贯彻落实有关农民工相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,拟订并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;负责管理和监督技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构;贯彻实施职(执)业资格制度,负责职业技能鉴定、技工等级考核颁证工作。
(十三)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。
(十四)建立健全人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
(十五)承办县委、县人民政府交办的其他事项。
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