2024 年，县总工会紧密围绕“谁服务，谁普法”责任制要求，结合工会工作实际，深入开展法治宣传教育活动，切实提升职工群众的法治意识和法律素养，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥了积极作用，现将落实情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确普法责任

县总工会成立了由党组书记、常务副主席为组长，5个职能部门主要负责人为成员的普法工作领导小组，认真按照工会“八五”普法依法治理工作计划和实施方案,明确各部门普法职责，确保普法工作有序推进，任务到岗，责任到人。

二、聚焦重点对象，开展精准普法

深入工业园区开展“法律进企业”活动，针对职工关心的劳动合同、工资支付、社会保险等问题，发放《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》等宣传资料500余份，解答职工群众咨询30余人次。引导职工依法维权。同时，加强对我县企业班组长等管理人员的法治培训和技能培训，提高其依法管理水平，促进企业健康发展，共组织在岗职工企业班组长培训100人次，覆盖企业8家。

三、创新普法形式，增强普法实效

利用线上线下相结合的方式，拓展普法宣传渠道。线上，通过工会微信公众号开设“普法课堂”专栏，定期发布法律知识解读、案例分析等内容，累计推送普法信息6条，阅读量达1500人次。线下，在县总工会法律服务律师站设立法律咨询服务窗口，每周安排律师值班，为职工提供面对面法律咨询服务30人次，解答法律问题32个。此外，还结合“12.4法治宣传日”、“宪法宣传周”、“春风行动”、“禁毒宣传日”等重要时间节点，开展法治宣传活动4场，以法律知识竞赛、现场咨询等形式，吸引职工群众广泛参与，营造了浓厚的法治氛围。

四、加强队伍建设，提升普法能力

加强工会干部法律知识培训，组织参加工会劳动法律监督员线上培训班2期，完成培训并取证433人，不断提高工会干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。同时，组建了由工会干部、律师、法律工作者组成的普法志愿者队伍，深入基层开展法治宣传和法律服务活动，壮大了普法工作力量。

2024年，县总工会在“谁服务，谁普法”责任制落实方面取得了一定成效，但也存在一些不足，如普法形式创新性有待进一步提高，对新就业形态职工群体的普法覆盖面还需进一步扩大等。下一步，我们将持续改进工作方法，加大普法力度，推动工会普法工作再上新台阶，为全县经济社会发展提供有力的法治保障。                                  

              宾阳县总工会

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